Raymond Cattell og hans personlighetsteori

Kilde: wikimedia.org

Psykologi og matematikk blir vanligvis sett på som to separate enheter. Som samfunnsvitenskap fokuserer mye av psykologisk forskning på kvalitative data og menneskelig erfaring. Men noen psykologer velger å slå sammen de to i et felt kjent som psykometrisk forskning. En slik psykolog er Raymond Cattell, kjent for sin personlighetsteori.

Hvem er Raymond Cattell?

Med mindre du studerte psykologi på skolen, har du sannsynligvis ikke hørt om Raymond Cattell. Cattell er en berømt psykolog fra det 20. århundre fra England. Han studerte kjemi og fysikk ved University of London, et hint om den vitenskapelige og matematiske tilnærmingen han ville ta for psykologi.

Cattell ble først interessert i psykologi i sammenheng med den kulturelle innvirkningen av første verdenskrig. Han bestemte seg for å forfølge en karriere innen feltet og til slutt uteksaminert fra University of London med en grad i psykologi. I årene som fulgte aksepterte han ulike lærerstillinger ved universiteter i USA, blant annet ved Columbia University og Harvard University.

Cattell fortsatte deretter med å etablere Laboratory of Personality Assessment and Group Behavior ved University of Illinois. Senere hjalp han med å grunnlegge Society of Multivariate Experimental Psychology og et tilsvarende tidsskrift,Multivariat atferdsforskning. En av de viktigste skillene i Cattells karriere var hans bruk av multivariat statistikk for å undersøke menneskelig atferd, i stedet for å følge den tradisjonelle forskningsstilen for å måle enkeltvariabler mot hverandre.

Til tross for disse prestasjonene skjedde Raymond Cattells største bidrag til psykologien etter hans pensjonering fra University of Illinois. Etter pensjonering jobbet Cattell sammen med sin kone Heather Birkett for å utvikle 16-Factor Personality Model.

Psykometrisk forskning

Raymond Cattell tok en annen tilnærming til psykologisk forskning enn mange av hans forgjengere. Nøkkelen til hans forskningsteknikker var psykometri, studiet fokuserte på måling av kvaliteter som intelligens, personlighetstrekk, evner og holdninger. I stedet for å jobbe som terapeut, tilbrakte Cattell sin karriere innen psykologi som en hengiven forsker.

Kilde: pexels.com

thouch kjærlighet

Fokus for psykometrisk forskning er forskjellene mellom individer. Metoden har to hovedkomponenter: utvikling av instrumenter og verktøy for måling av egenskaper, og forbedring av tilnærminger til måling.

Psykometri ble opprinnelig utviklet med et mål å måle intelligens, men ble senere utvidet til å utforske personlighetstrekk. Flertallet av Raymond Cattells forskning fokuserte på sistnevnte. Psychometrics prøver å kvantifisere menneskers kvaliteter. Kritikere hevder at du ikke kan tallfeste slike ting, men tilhengere av psykometri hevder at mange kritikere misbruker psykometriske data. Fremdeles viste prosessen med å definere 'måling' for en samfunnsvitenskap som psykologi utfordrende for pionerene i psykometri. Dette er et vanlig problem på tvers av samfunnsvitenskapelige disipliner.

Selv om du ikke har hørt om psykometri, har du sannsynligvis brukt et av produktene på et tidspunkt. For eksempel er den populære Myers-Briggs personlighetstesten en populær utvikling av den psykometriske bevegelsen.

forsømmelse definisjon

Faktor analyse

En av de viktigste teoriene i psykometrisk forskning er faktoranalyse. Raymond Cattell bidro til å fremme denne statistiske metoden på 1920-tallet, som en måte å forbedre dagens målingsmodeller i psykologi. Faktoranalyse er en metode for å finne underliggende korrelasjoner i store datagrupper. Det er et flott verktøy for å forenkle veldig store datamengder for å finne vanlige egenskaper i dataene.

Raymond Cattell er kjent for å bruke faktoranalysemetoder, i stedet for mer subjektive eller kvalitative metoder, for å utforske personlighetstrekk. Han var en pioner innen bruk av faktoranalyse for å studere atferd. Faktoranalysemetoden er det som fikk Cattell til å identifisere de 16 individuelle egenskapene som er sentrale i hans personlighetsteori.

Personlighetsteori

Raymond Cattell ga mange bidrag til psykologien, men er mest kjent for sin personlighetsteori. Cattell utviklet denne teorien senere i livet, og hans arbeid innen psykometrisk forskning og faktoranalyse kulminerte i dette unike perspektivet på personlighet.

Som med alt arbeidet hans, tok Cattell en statistisk, målbar tilnærming til å studere personlighet i stedet for å bruke observasjons- og kvalitative data. Han ønsket å bruke faktoranalyse på personligheten. For å gjøre dette kategoriserte han data i tre deler for å oppnå en stor, omfattende metode for prøvetaking. De tre datatypene var:

• Livsdata (L-data): Informasjon om individets hverdagsatferd og deres atferdsmønster. Dette inkluderte ting som karakterene de fikk på skolen, deres sivilstand, sosiale interaksjoner og mer.
• Eksperimentelle data (T-data): Registrerte reaksjoner på standardiserte eksperimenter i laboratorieinnstillinger, designet for å teste studiedeltakernes respons på visse situasjoner.
• Spørreskjema-data (Q-data): Svar på spørsmål om deltakerens atferd og følelser. Disse dataene var introspeksjonsbasert og ga en dypere titt på personens personlighet som ikke alltid er tydelig gjennom atferdsdata.

Målet med Cattells personlighetsteori var å etablere en 'felles taksonomi' av personlighetstrekk. Han raffinert tidligere etablerte lister over personlighetstrekk og begrenset det for å forenkle personbeskrivelsene enda lenger enn sine forgjengere. Den tidligere etablerte taksonomien, opprettet av psykologene Gordon Allport og Henry Odbert i 1936, inneholdt tusenvis av personlighetstrekk fordelt på fire kategorier. Men denne taksonomien inneholdt noen 'tvetydige kategorigrenser' som reduserte betydningen av arbeidet. Raymond Cattells personlighetsteori forsøkte både å finpusse den forrige taksonomien og skape mer stive grenser som la til teoriens betydning.

De 16 primære trekkene til Cattells personlighetsteori

Cattells personlighetsteori beskrev 16 personlighetstrekk som hver person har i varierende grad. Personlighetstrekkene blir referert til som 'primære faktorer', hvorav noen kan være i det 'lave området' eller 'det høye området'. Innenfor disse rangers er beskrivelser av attributter noen kan ha, eller måter noen kan handle på, som faller innenfor disse områdene. De seksten primære faktorene for personlighet som beskrevet av Cattells personlighetsteori er som følger:

• Varme
• Argumentasjon
• Følelsesmessig stabilitet
• Dominans
• Livlighet
• Regel-bevissthet
• Sosial dristighet
• Følsomhet
• Årvåkenhet
• Abstraktthet
• Privatliv
• Engstelse
• Åpenhet for endring
• Selvstendighet
• Perfeksjonisme
• Spenninger

Kilde: rawpixel.com

I forbindelse med Cattells personlighetsteori kom det seksten personlighetsfaktor-spørreskjemaet (16PF). 16PF er en personlighetstest som brukes av enkeltpersoner så vel som psykologer og psykiske helseinstitusjoner for å hjelpe med å evaluere pasienter. I motsetning til personlighetstester som eksplisitt spør respondenten om deres personlighetstrekk, spør 16PF om visse situasjoner og deres svar på disse situasjonene.

De fem store

Til tross for hans vitenskapelige og matematiske ekspertise er ikke Cattells personlighetsteori uten kritikere. Mesteparten av kritikken er knyttet til det faktum at teorien aldri har blitt fullstendig replikert; dermed settes spørsmålstegn ved påliteligheten til faktoranalyseberegningene som formet Cattells personlighetsteori. Cattell hevdet at dette var fordi de som prøvde å replikere funnene hans ikke brukte den eksakte metoden hans.

Til tross for vanskeligheter med replikering, gjorde Cattells personlighetsteori unektelig stor innflytelse på personlighetsfeltet innen psykologi. Cattells seksten primære faktorer var avgjørende for den senere oppdagelsen av de 'store fem' personlighetstrekkene.

Akkurat som Cattell forsøkte å forbedre og foredle funnene til sine forgjengere innen personlighet, gjorde andre det samme med Cattells seksten faktorer. Psykologer var i stand til å bruke Cattells personlighetsteori som utgangspunkt for å destillere den ned til fem personlighetstrekk som 'definerer menneskelig personlighet'. Cattell anerkjente disse faktorene i sin forskning som 'globale faktorer' som omfatter mange av de seksten faktorene i fem bredere trekk. De store fem personlighetstrekkene er:

• Åpenhet
• Ansvarsbevissthet
• Ekstroversjon
• Behagelighet
• Nevrotisme

Kilde: publicdomainpictures.net

I likhet med Cattells opprinnelige sekstenfaktors personlighetsteori, er ikke ideen bak de store fem om man har eller ikke har disse egenskapene. Snarere antas det at alle har disse egenskapene, men i varierende grad eller forskjellige former. Hvor du faller innenfor hvert av de fem trekkene, er en god indikator på hvordan du reagerer i forskjellige situasjoner. I dag er den store fem personlighetstesten mer vanlig enn det originale 16PF-spørreskjemaet.

Flytende og krystallisert intelligens

Personlighetsteorien er ikke det eneste bidraget fra Cattell som fortsatt brukes i dag. I tillegg til sine seksten faktorer, er Cattell også kreditert for å skille mellom flytende og krystallisert intelligens.

I dag anerkjenner de fleste at det er flere måter noen kan være 'smarte' på. Dette var imidlertid ikke alltid tilfelle. Da Raymond Cattell introduserte begrepene flytende og krystallisert intelligens i 1963, var han den første til å offisielt skille mellom de to forskjellige typer intelligens.

Flytende intelligens er knyttet til ens resonnasjonsevner og beslutningsprosesser på stedet. Det er ekstremt nyttig for ting som problemløsning og gjenkjenning av mønstre. Flytende intelligens er det mange snakker om når de refererer til noen som har 'street smarts'.

Krystallisert intelligens er derimot mer i tråd med det folk omtaler som 'book smarts'. Det er evnen til å bruke lært kunnskap og ferdigheter. For eksempel er anvendelsen av en matematisk teori for å løse en ligning krystallisert intelligens. Å lære nye ord og innlemme disse ordene i ditt generelle ordforråd er også et eksempel på krystallisert intelligens på jobben.

hvordan slutte å være så emosjonell

Selv om de to typer intelligens kan virke uavhengige av hverandre, er de i slekt. Interessant, mens krystallisert intelligens ikke påvirker ens fluidintelligens, kan et høyt nivå av fluidintelligens ha en positiv innvirkning på krystallisert intelligens. I dag fokuserer de fleste intelligenstester på begge typer intelligens, selv om du kan ta individuelle tester for hver type.

Raymond Cattells arv

Cattell fikk en varig innvirkning på psykologifeltet, spesielt når det gjelder personlighetsteori. I dag bruker arbeidsgivere ofte store fem personlighetstester for å evaluere potensielle ansatte. De fem store blir sett på som en flott måte å bestemme noens evne til en bestemt stilling eller karrierevei.

I tillegg til arbeidsgivere administrerer psykologer regelmessig de fem store testene til klienter for å hjelpe dem med å oppdage deres styrker. Testen kan også bidra til å gi folk klarhet over hvorfor de reagerer på en bestemt måte i situasjoner og egenskapene bak deres oppførsel. Hvis dette er noe du er interessert i, ta det opp med en rådgiver. De kan hjelpe deg med å sortere gjennom resultatene og finne ut hvordan du kan bruke resultatene til å forbedre livet ditt.

Selv om Cattell aldri jobbet som terapeut, har hans funn ikke desto mindre påvirket livene til mange. Etter hvert som tiden går, vil folk fortsette å lære om seg selv ved hjelp av verktøyene utviklet av Raymond Cattell.