Trakassering på arbeidsplassen – det er typer og måter å rapportere på:

Trakassering er dårlig og respektløs oppførsel som ikke tåler alle. Folk begynner å misbruke pass dårlige kommentarer på jenter. Trakassering fornærmer kvinner, erter dem, gjør det vanskelig for kvinner å komme seg ut av huset. Selv kvinner kan ikke lett gå ut for jobber fra huset deres. Trakassering av jenter øker dag for dag. I dag, det har blitt en del av samfunnet vårt, og til og med noen gutter går gjennom det. Folk blir trakassert overalt, det være seg i butikker, sykehus, skoler , parker eller trakassering på arbeidsplassen . Ingen lov blir vedtatt for å trakassere kvinner, noe som kan være treg eller stoppe denne prosessen.

Typer trakassering:

Det er få typer trakassering.

• Diskriminerende trakassering.
• Religionsbasert trakassering.
• Personlig trakassering.
• Fysisk trakassering.
• Seksuell trakasering.
• Tredjepartstrakassering

Trakassering på arbeidsplassen – la oss diskutere dem i detalj:

• Diskriminerende trakassering:

Diskriminerende trakassering betyr at fargen på mennesker, rase, intellekt, rollebesetning og religion. Religiøse mennesker tortureres på grunn av psykisk eller fysisk funksjonshemming.

• Religionsbasert trakassering:

Trakassering er basert på religion som er vanlig i de fleste land. Folk ønsker å praktisere sin religion uansett hvor de bor eller jobber. Noen mennesker liker det ikke og tar dem bort fra sin religion. Hvis noen går imot dem, bruker de vold på grunn av sin religion.

• Personlig trakassering:

Personlig trakassering betyr mobbing, overgrep, torturering, blokkering av veien, gi dårlige kommentarer. Alt dette gjøres av menn som er uvitende og undertrykker sine kvinner.

• Fysisk trakassering:

Ved fysisk trakassering berører en person dine upassende eller personlige kroppsdeler uten din vilje. Det skjer stort sett på kontorer kalt trakassering på arbeidsplassen. De ydmyker deg og oppfører seg dårlig. Dessuten, disse menneskene kan true deg for å være fysisk sammen med dem, eller du mister jobben. Dette er bare noen eksempler vi ser i vårt daglige liv.

• Seksuell trakasering:

Seksuell trakassering er ulovlig. Kvinner selv transpersoner blir trakassert basert på sex. Folk trakasserer kvinner til og med transpersoner på veien, arbeidsplassen, markedet, parker selv på sykehus. Kvinner er ikke trygge noe sted fra denne typen ondskap.

• Tredjepartstrakassering:

Tredjepartstrakassering er definert som seksuell trakasering . Hvis det er så alvorlig at det skaper et krenkende og dårlig miljø for en ansatt. Du har kanskje sett mange eksempler på seksuell trakassering på arbeidsplassen På arbeidsplassen.

Eksempel:

Vi kan komme med mange eksempler på dette.

• Hvis en klient berører den ansatte i et lunsjmøte og til tross. Hun sier at han ikke skal gjøre det samme, han fortsetter å røre, da er det seksuell trakassering.

Trakassering på arbeidsplassen:

I trakassering på arbeidsplassen , mange eldre ønsker å holde sine ansatte under deres kontroll. Så de kan bruke dem til sitt formål. Her kan typen trakassering være av hvilken som helst type. Noen mennesker gjør dette bare for moro skyld, og noen har andre intensjoner. Sjefen eller de ansatte truer de kvinnelige ansatte. De jobber tvangsmessig med dem av en eller annen grunn, og de trakasserer dem for å ha gjort gale handlinger.

Dessuten gjør de til og med komplikasjoner for kvinner å gå ut eller til og med i kampanjer. Selv unge jenter er heller ikke trygge i skolekollasje fra professorene sine. Professorer trakasserer studenter forskjellig og deler tankene deres mellom studier og trakassering.

Trakassering i skolen:

Som vi vet om skoleelevers trakasseringssaker. Den stiger mer dag for dag. Professor trakasserer kvinnelige studenter selv menn er også inkludert. Professor målrettet ofte kvinnelige studenter. De trakasserer studentene seksuelt, mentalt og intellektuelt. Grunnen til at elevene ikke vil gå på skolen. I mange trakassering på arbeidsplasser i tilfeller forsøker studenter selvmord på grunn av overdreven trakassering. De kan ikke dele problemene sine med foreldrene sine. De går mentalt til uorden dag for dag, så tar studentene denne tåpelige avgjørelsen for å holde dem borte fra dette.

Hvordan vi kan forhindre oss selv fra trakassering:

Vi kan redde oss selv ved å:

• Det kan vi også informere de ansatte om trakassering på arbeidsplassen er ulovlig og forbudt. Vi kan reise sak mot de som trakasserer personen.
• Og vi må vite om kontaktdetaljene til kvinnetrakasseringsbyrået. Hvis noen trakasserer oss hvor som helst. Vi kan kontakte immigrasjon med byrået.
• I alle bedrifter der kvinner jobber med menn, bør det være utplassert sikkerhet for å beskytte kvinner.
• De byråene som jobber mot trakassering, bør gjerningsmennene iverksette umiddelbare tiltak når de mottar klager.
• Ansatte bør sørge for at deres leder har et ansvar for å stoppe de som trakasserer kvinner. Og ta alvorlige tiltak mot dem.

Øke bevisstheten:

Folk som er klar over trakasserende atferd har mindre sannsynlighet for å bli trakassert. Ung tenåringer må være oppmerksomme på forhånd slik at de er sikret fra ethvert uhell. Foreldre bør snakke med barna sine og fortelle om den typen uhell. Dessuten bør det gis skikkelig opplæring om dette på arbeidsplassen.

Del Med Vennene Dine: