Finn Ut Antall Engel

Hva kan Keirsey Temperament Sorter avsløre om meg?

Hvis du er blitt bedt om å ta Keirsey Temperament Sorter, kan du hilse på ideen med en merkelig kombinasjon av glad forventning og frykt. Du vil finne ut hva testen har å si om deg, og du håper den vil bevise hvilken flott person du er. Samtidig frykter du at det kan avsløre noe du ikke vil vite og ikke vil at andre skal legge merke til heller.



Hva handler denne testen om, bør du ta testen, og hva kan den potensielt avsløre? For å forstå, må du vite litt om temperament slik Keirsey har beskrevet det.



En generell definisjon av temperament

Temperament er definert og beskrevet på mange forskjellige måter. Du kan tenke på det som de karakteristiske måtene å svare følelsesmessig på. Noen sies å ha et nervøst temperament, for eksempel, noe som betyr at deres vanlige reaksjoner er engstelige og redde.



Kilde: rawpixel.com



Ordet 'temperament' kan også referere til den bestemte karakteristiske mentale og fysiske karakteren som skiller deg ut som individ. Du kan si at noen har et kunstnerisk temperament, noe som betyr at de tenker og reagerer på måter som er mer assosiative enn direkte logiske.



drømmealligator betydning

Keirsey syn på temperament ligner denne andre definisjonen, selv om hans er mer spesifikt raffinert og innsnevret.

Hvem er Keirsey?

Så, hvem er denne Keirsey? David Keirsey, født i 1921, var en amerikansk psykolog som spesialiserte seg i konflikthåndtering og familierådgivning. Han begynte å undersøke menneskelig atferd og personlighet på 1940-tallet. Han utviklet til slutt Keirsey Temperament Sorter. Denne KTS er en test som er designet for å oppdage temperamentet til enkeltpersoner. Han introduserte Keirsey Temperament Sorter i sin bok, 'Please Understand Me', som han ga ut på 1970-tallet.



Hva er Keirsey Temperament Sorter?

Keirsey benyttet seg av arbeidet til Kretschmer, som hadde utviklet en modell av fire temperamenttyper. Hans arbeid brukte også elementer av Myers-Briggs åtte funksjonstyper. I motsetning til Myers-Briggs fokuserer KTS imidlertid på atferd i stedet for å tenke og føle. Deretter opprettet han en test for å bestemme hvilken type temperament personen som tar testen viser.

KST er en 70-spørsmålstest som gir deg et valg mellom to svar for hvert spørsmål. Det er veldig enkelt å ta med blyant og papir eller online. Den måler preferanser, men ikke evner.

hva betyr 24 åndelig

Keirsey's Four Temperaments

Selv om Keirsey brukte ordet 'temperament', blir hans arbeid ofte referert til som en personlighetsteori. Keirsey tok sine fire temperamenttypenavn fra Platon. Dette er håndverker, vokter, idealist og rasjonell.



Håndverker

For Keirsey ble artisan-temperamentet definert av tilpasningsevne og tendens til å favorisere konkret handling. Håndverkere vil ha stimulering. De prøver å være virtuoser. De ønsker å påvirke deres verden. De er sterke taktikere som utmerker seg ved feilsøking, bruk av verktøy, instrumenter og utstyr. Deres mentale smidighet øker deres evne til å tilpasse seg skiftende miljøer.



Verge



The Guardian temperament deler kjærligheten til betongen med håndverkerne. Guardians 'oppførsel er imidlertid mer organisert enn intuitiv. De søker sikkerhet. De har et stort ønske om tilhørighet. Plikt og ansvar er ekstremt viktig for en verge. De er best innen logistikk. De er gode arrangører, brikker, tilretteleggere, og de er veldig støttende for andre.



Kilde: rawpixel.com



Idealist

drøm betyr å kjøre bil

Idealister foretrekker selvfølgelig det abstrakte fremfor det konkrete. Det viktigste for dem er mening og betydning. De søker sin sanne identitet og strever mot personlig vekst. Samtidig er de veldig medfølende. Deres største naturlige evne er i diplomati. En idealist er det beste valget hvis du trenger noen til å avklare, forene eller inspirere.

Rasjonell

Mennesker som er rasjonelle foretrekker abstraksjon som idealister, men de er mer opptatt av objektivitet. De sikter mot selvkontroll. Det som betyr noe for dem er kunnskap og kompetanse. De vil være gode på det de gjør, og de jobber mot mestring uten å bli presset. De er gode på strategi og utmerker seg i oppgaver som involverer prosjektering, teoretisering, koordinering og utvikling av konsepter.

Keirsey's 16 undertyper

Keirsey brøt ned sine fire temperamenttyper i 16 undertyper. Han forestilte seg temperament som et tre med fire treringer som viser veksten. Disse rettighetene er:

  • Indre ring: abstrakt vs betong
  • Andre ring: kooperativ vs pragmatisk
  • Tredje ring: proaktiv vs reaktiv
  • Fjerde ring: uttrykksfull mot oppmerksom

Keirsey brukte bokstavene Myers-Briggs hadde brukt før til å merke personlighetstyper i sin beskrivelse av temperamenttyper. Disse ble satt sammen for en streng på 4 bokstaver for hver undertype. De enkelte bokstavene står for:

  • S: sensing
  • T: tenkning
  • P: oppfatter
  • J: dømme
  • N: intuitivt
  • F: følelse
  • E: ekstroversjon (uttrykksfull)
  • I: introversjon (oppmerksom)

Videre brukte Keirsey disse fire ringene sammen med sine fire temperamenttyper for å komme opp med 16 undertyper. Når du når nivået til disse 16 undertypene, kan du begynne å se hvordan selskaper bruker informasjonen fra Keirsey Temperament Sorter. Undertypene er:

Håndverker

  • Performer (ESFP), som er en entertainer, dyktig i å improvisere og utmerker seg i å demonstrere.
  • Komponist (ISFP), som er en utøver, en stor improvisator og utmerker seg med å syntetisere.
  • Promoter (EFTP), som er en operatør, best på å fremskynde og overtale andre.
  • Crafter (ISTP), som er operatør og utmerker seg i å fremskynde og bruke instrumenter.

Verge

  • Leverandør (ESFJ), som er en konservator, best på å støtte og levere.
  • Protector (ISFJ), som er en konservator, stor på å støtte og utmerker seg med å sikre.
  • Veileder (ESTJ) som er administrator, best på å regulere og håndheve.
  • Inspektør (ISTJ), som er administrator, best på å regulere og sertifisere.

Rasjonell

  • Inventor (ENTP), en ingeniør som utmerker seg i å konstruere og utforme.
  • Arkitekt (INTP), en ingeniør som er flink til å konstruere og designe.
  • Fieldmarshall (ENTJ), en koordinator som er flink til å arrangere og mobilisere.
  • Mastermind (INTJ), en koordinator som er best til å arrangere og medføre.

Idealist

  • Champion ((ENFP), en advokat som er best på å megle og motivere.
  • Healer (INFP), en advokat som utmerker seg i formidling og forsoning.
  • Lærer (ENFJ), en mentor som gjør det best i å utvikle og utdanne.
  • Counselor (INFJ), en mentor som er best på å utvikle og veilede.

Keirsey vs Myers-Briggs

Selv om Keirsey og Myers-Briggs bruker de samme 4 par bokstavene for å sortere mellom individuelle preferanser, bruker de dem annerledes. Myers-Briggs fokuserer på det indre livet til personen - hva tenker eller føler, for eksempel. For Keirsey var det imidlertid viktigst atferd. Hans primære fokus var på konkret vs abstrakt, som vises av sensing / intuiting paret.

Kilde: Pixabay.com

Hvem bruker Keirsey Temperament Sorter?

engel nummer 97

Keirsey Temperament Sorter brukes av enkeltpersoner, og du kan ta testen på egenhånd hvis du velger. Det brukes også mye i myndigheter, utdanning og selskaper som Coca-Cola, AT&T og Bank of America.

hva betyr 1213

Hvordan brukes informasjonen?

Du kan bruke informasjonen fra din egen KSI-rapport til å velge et yrke, forstå hva du vil ha fra relasjoner, eller oppdage lederskapspotensialet ditt. Organisasjoner og selskaper bruker vanligvis testen for å:

  • Rekruttere, ansette og beholde de beste menneskene for teamet sitt.
  • Setter pris på individets styrker og forskjeller.
  • Se problemer fra forskjellige perspektiver.
  • Forbedre kommunikasjonen i organisasjonen.
  • Løs konflikter
  • Forstå bidragene til alle.
  • Som en team-building øvelse.

Hva avslører det?

KTS-testen avslører din foretrukne oppførsel. Dette er atferdene du verdsetter hos deg selv, men de er også de som kommer mest automatisk til deg og de du velger oftest. De er også atferdene som gir deg minst stress.

Keirsey Temperament Sorter viser styrkene dine, men det sier ikke noe om ferdighetene du faktisk har utviklet eller kunnskapen du har tilegnet deg. Så testen har sine begrensninger. Testen viser din ideelle rolle, men det er ikke nødvendigvis den eneste rollen du kan spille.

Administratorer som bruker testen på best mulig måte, bruker den til å matche styrker med ansvar. De kan også bruke den til å finne problemområder som trenger ekstra oppmerksomhet. Dette er alle positive ting for organisasjonen, men de kan også være positive for deg. Du kan forstå hvorfor du har problemer i karrieren din eller et visst aspekt av den. Dette kan føre til at du tar bedre beslutninger om hva du skal gjøre og hvordan du gjør det.

Bør du ta Keirsey Temperament Sorter?

KSI leverer mye virkelig nyttig informasjon. Spørsmålet er, bør du ta det?

hva er meningen med 911

Kilde: rawpixel.com

Du kan være i en posisjon der du må ta testen for å ha en sjanse til en jobb du vil ha. I så fall er det fornuftig å ta testen for å finne ut om det virkelig er den beste typen jobb for deg. Du vil ikke bare rydde veien til sysselsetting, men du vil oppdage om du er på rett spor eller ikke.

Hvis det ikke kreves at du tar testen av din arbeidsgiver eller potensielle arbeidsgiver, er det imidlertid noen annen grunn til å ta den?

Du kan finne fordeler i testen hvis du føler deg forvirret om hva du skal gjøre videre med livet ditt. Når du mottar testresultatene, kan du avvise konklusjonene du leser. Selv om det er tilfelle, kan du oppdage noe viktig om reaksjonene og oppførselen din. Og fordi testen bare avslører dine preferanser og ikke dine ferdigheter og kunnskaper, kan du fremdeles være i stand til å finne arbeid som gjør det du opprinnelig hadde tenkt deg, selv om det er hos et annet selskap.

De fleste føler imidlertid at resultatene fra Keirsey Temperament Sorter beskriver dem veldig bra. De kan føle at de forstår seg selv for første gang i livet. De kan fortsette å forfølge drømmene sine med mer kraft og spenning.

Må alle ta KSI, skjønt? Sannheten er at selv om det kan være veldig nyttig, er det ikke viktig for suksess på noe livsområde. Tenk på alle de store tenkere og gjørere i verden som har gjort monumentale påvirkninger uten å ha tatt testen. Det som er viktig er at du forstår deg selv på din egen måte, vet hva du vil i livet, og setter pris på dine egne personlige styrker.

Hvis du føler deg ute av kontakt med hvem du virkelig er, er et annet alternativ å snakke med en terapeut om din forvirring og usikkerhet. De kan hjelpe deg med å identifisere dine styrker og preferanser. Mens du er i terapi, kan du også identifisere dine svake områder og lære måter å styrke dem på.

Kilde: pexels.com

Du kan snakke med en lisensiert rådgiver på BetterHelp.com, en online plattform for psykisk helseveiledning. En terapeut vil bli matchet med deg, en som kan hjelpe deg i din situasjon. Online terapi er en praktisk og rimelig måte å oppdage hva som får deg til å krysse av, overvinne svakheter og tilpasse din livsreise til å omfatte dine dypeste styrker.

Del Med Vennene Dine: