Forstå teamarbeidsdefinisjonen i forhold
Kilde: rawpixel.com
John Maxwell sa en gang: 'Sannheten er at teamarbeid er kjernen i store prestasjoner.' Det er mye som kan læres av å spille sport som kan bæres gjennom resten av livet ditt. Du ser kanskje ikke innledningsvis hvordan det å spille på et lag kan gjelde andre forhold, men det er mange ting som direkte korrelerer. Teamarbeidsdefinisjonen ifølge Google er, 'den kombinerte handlingen til en gruppe mennesker, spesielt når den er effektiv og effektiv.' Men det gir oss ikke et fullstendig bilde av hva teamarbeid faktisk er og hvordan det kan hjelpe forholdene dine.
Du kan ikke gjøre alt på egen hånd
Et godt forhold mellom to mennesker krever at begge mennesker skiller hverandre. Dette er en leksjon som læres i alle lagidretter. Uansett hvor god en quarterback er, kan han ikke vinne kampen alene. Han trenger folk til å blokkere for seg, å fange ballen han kaster, og å spille forsvar når det andre laget er i offensiv. Det er ikke en stilling i et lag som er viktigere enn en annen. Det er noen stillinger som får mer oppmerksomhet i offentligheten enn andre, men det er gjennom arbeidet til hver person i deres stilling som gjør at et team kan være bra. Selv den beste spilleren, hvis ikke alene, ville være i stand til å oppnå noe uten laget sitt.
Teamarbeidsdefinisjonen av den legendariske fotballtreneren Vince Lombardi er, 'individuell forpliktelse til en gruppeinnsats - det er det som får laget til å jobbe, et selskap fungerer, et samfunn fungerer, et sivilisasjonsarbeid.' Og et forhold er nøyaktig på samme måte. Det er to personer som jobber sammen og forplikter seg til å se forholdet lykkes.
Det er mange ganger i sport når du vil merke en spiller i et lag som jobber så hardt for å vinne spillet. De er helt på, og alt de gjør er riktig. Men hvis lagkameratene som omgir dem ikke gjør sitt, er det fortsatt nesten umulig for laget å vinne et spill.
Det er ingen 'jeg' i teamet
Hvis du noen gang har spilt Sports før, har du hørt uttrykket 'det er ingen jeg i laget.' Dette passer perfekt med teamarbeidsdefinisjonen, og det gjelder definitivt også relasjoner. Når en lagkamerat er egoistisk, skader det vanligvis hele laget. Når en person i et forhold er egoistisk, skader det hele forholdet. Hvis du vil forbedre forholdet du er i, er det viktig at du setter den andre personen først. Eller i det minste vurderer følelsene deres like mye som dine egne.
Kilde: Pixabay.com
Når det er en ball hog på et basketballlag, blir resten av laget raskt frustrert over denne personen. De føler at personen ikke verdsetter det de bringer til teamet. Dette fører til bitre følelser og ofte splittelse i teamet. Mange ganger er ballgrisen overrasket over dette fordi de føler at arbeidet de gjør er til beste for teamet. I stedet for å se hvordan de undergraver verdien av andre spillere, ser de på hva de tilbyr til laget som helhet. Men mange ganger under det hele tror denne personen også at den eneste måten å vinne er hvis de bærer laget på at de er tilbake. Dette er en farlig måte å tenke på et team eller i et forhold.
Når en person lager et forhold om dem eller tror at de er de eneste som jobber med forholdet, skader det forholdet. Det kan være bokstaven i '' i ordet forhold, men et forhold kan ikke fungere vellykket når det er fokusert på bare én person.
Flotte lag forventer de kommende bevegelsene
Hvis du noen gang har sett et godt basketball- eller fotballag som spiller, vil du raskt merke noe om teamarbeid. Spillerne er så koblede og på samme side at de er i stand til å forutse trekkene til lagkameratene. Tenk på når en quarterback kaster fotballen til en mottaker. Quarterbacken må faktisk kaste ballen før mottakeren er i posisjon til å fange ballen. Hvis han ventet til mottakeren sto der og ventet på å fange den, ville forsvaret være over ham. Men når mottakeren vet hvor han skal løpe, og quarterbacken kan forutse og stole på at han vil være der, er han i stand til å kaste ballen på forhånd.
Det fungerer på samme måte i basketball. Hvis du noen gang har sett på et NBA-spill, har du sannsynligvis sett på at vakten kaster ballen opp i kurven i påvente av at senteret kan hoppe og fange den for en bakgate. Hvis lagkameratene ikke var i stand til å forutse hva de andre gjorde, ville dette ikke være mulig.
Når du bruker denne teamarbeidsdefinisjonen på et forhold, kan det ta deg til et helt nytt nivå. Når du kjenner den andre personen så godt at du er i stand til å forutse hva de trenger, kan du flytte til et nytt stadium i forholdet ditt. Dette er når du virkelig vet at den andre personen kjenner deg og at du kjenner dem også. Dette er ikke noe som skjer umiddelbart i et forhold. Det er noe som tar tid å bygge.
Kilde: Pixabay.com
Flotte lag kan stole på hverandre
Tillit er nøkkelen til teamarbeid i de beste lagene og forholdene. For å kunne forutse hva som kommer til å skje under et teaterstykke eller et forhold må du være i stand til å stole på den andre personen. En quarterback kommer ikke til å kaste ballen på forhånd til en mottaker hvis han ikke stoler på at mottakeren kjenner ruten og vil være der for den. Et forhold kan ikke utvikle seg uten tillit. Det vil være et poeng når dere har utvidet forholdet så mye dere kan hvis dere ikke klarer å stole på hverandre.
Mange sliter med dette, spesielt hvis de har blitt skadet i tidligere forhold. Tillit er ikke noe som bare fritt er gitt. Det er noe som er opptjent. Dette gjelder både i forhold og på lag. Teamarbeidsdefinisjonen som vi diskuterte tidligere var 'den kombinerte handlingen til en gruppe mennesker'. Når folk ikke stoler på hverandre, er det veldig vanskelig å få dem til å jobbe sammen for å oppnå noe. I et forhold, hvis du ikke føler at du kan stole på den andre personen, vil du ikke være villig til å gå til et dypere nivå med dem. Og hvis den andre personen ikke føler at de kan stole på deg, blir det din jobb å tjene sin tillit.
1155 betyr kjærlighet
Å tjene tillit er noe som skjer over tid. På et idrettslag skjer det i praksis. Spillerne øver på å kjøre leker sammen, slik at de kan bygge tillit til seg selv og til hverandres evner. Det er ingen praksis i forhold. I stedet bygger du tillit ved å bevise deg selv gang på gang. Det følger opp det du sier du skal gjøre.
Teamarbeid innebærer arbeid
Å være en del av et team innebærer arbeid. Teamet ditt må jobbe sammen for å lære spill, bygge utholdenhet og vinne spill. Et godt lag støtter hverandre, og de er der for hverandre etter seirene og tapene. Lagkamerater vet vanligvis når en annen lagkamerat må hentes og oppmuntres. Og de vet når de bare trenger et øyeblikk for å være alene om å behandle. Men på slutten av dagen er gode lagkamerater alltid der for hverandre
Høres ikke det ut som et forhold du vil ha? I et godt forhold jobber to mennesker hardt for å kjenne hverandre og varer gjennom de tøffe tidene sammen. De kjenner hverandre og kan forutse hva den andre personen trenger. De vet når vedkommende trenger å bli trøstet og når de trenger å være alene. Og de kan stole på hverandre for å gjøre sin del. På slutten av dagen, enten de er gode eller dårlige, er de alltid der for hverandre.
Slik ser teamarbeidet ut. Mens du kan begynne å jobbe sammen som et team når som helst du velger, tar virkelig teamarbeid tid å bygge.
Kilde: Pixabay.com
Lag trenger trener
Du kommer aldri til å se et lag som ikke har trener. Det er fordi spill er vanskelig å vinne. Lag trenger en person fra utsiden som ser inn som kan bygge en strategi for å hjelpe dem med å lykkes. Dette er kjent som rådgiveren i forhold. Hvis du sliter med forholdet ditt eller sliter med å danne et forhold, bør du finne en terapeut som de på BetterHelp å jobbe med. Dette er personen som vil hjelpe deg akkurat som en trener hjelper laget sitt. De vil se etter områdene som trenger arbeid. De vil oppmuntre områdene som gjør det bra. Og de vil bidra til å bygge en strategi som du kan bruke slik at forholdet ditt kan vinne.
Del Med Vennene Dine:
